Blog
Verhalen uit de praktijk.
Wat we zien, leren en delen over zorg en verzuim.

Hoe AI bijdraagt aan uniformiteit en kwalitatief betere zorg
Waarom essentiële vragen ongesteld blijven in verzuimgesprekken — en hoe AI arboprofessionals helpt om niets over het hoofd te zien, zonder het menselijke contact te vervangen.

Waarom we deelnemen aan het Google Startup programma
Wat het Google for Startups Cloud Program betekent voor een early-stage AI-bedrijf dat werkt met gezondheidsdata — en wat founders moeten weten voor ze zich aanmelden.

De onzichtbare verzuimhiërarchie doorbreken: 3 stappen naar bias-vrije triage
In verzuimbegeleiding meten we met twee maten, vaak zonder het zelf door te hebben. Fysiek verzuim wordt niet bevraagd, psychisch verzuim wel. Drie stappen naar objectieve, bias-vrije triage aan de poort.

Waar tijd, niet technologie, de grootste bedreiging is voor menselijke verzuimbegeleiding
De grootste bedreiging voor persoonlijke verzuimbegeleiding is geen falende technologie. Het is een chronisch gebrek aan tijd. Door slimme automatisering aan de voorkant creëren we juist weer de ruimte om menselijk te zijn.

3 redenen waarom AI agents in verzuim ondersteunend moeten zijn en niet autonoom
AI agents beloven snelheid en schaalbaarheid in verzuimbegeleiding. Maar autonoom handelen in een zorgcontext is iets anders dan efficiënt handelen. Drie redenen waarom het onderscheid cruciaal is.

Waarom AI-agents de bedrijfsartsen niet zullen vervangen
Laat geen next-token predictor je verzuimproces aansturen. Ontdek waarom gespecialiseerde AI-protocollen de enige manier zijn om artsen te ondersteunen en compliance te waarborgen.

Hoe legt AI zijn beslissingen uit?
Twee soorten AI, twee manieren van uitleggen. Wat arboprofessionals moeten weten over transparantie in triage-modellen en taalmodellen.

Eerst het proces, dan pas AI
AI werkt pas echt als je begrijpt hoe processen op de werkvloer lopen. Over waarom betere instructies vaak meer opleveren dan meer data.

Standaardiseren en toch menselijk
Standaardisatie in verzuimbegeleiding wordt vaak gezien als bedreiging voor vakmanschap. Maar echte menselijkheid verdwijnt niet door structuur - ze verdwijnt wanneer professionals structureel overvraagd raken.

De eerste 72 uur
Verzuim begint niet bij de eerste afspraak. Wat in de eerste 72 uur na een ziekmelding gebeurt, of juist níét gebeurt, heeft een enorm effect op hoe een verzuimtraject zich ontwikkelt.
